企業向け「100年カレンダー」プログラムが社員の未来を描く

株式会社チェンジホールディングスの子会社、株式会社チェンジは、一般社団法人ソコリキ教育研究所と手を組み、「100年カレンダー制作プログラム」の提供を開始しました。このプログラムは、個々の人生を再定義することを目的にしています。

「100年カレンダー」とは

「100年カレンダー」とは、人生を誕生から死までの時間軸で捉え、過去の経験や未来への希望を可視化する手法です。この概念は、著者の大住力氏によって提唱され、書籍『一度しかない人生を「どう生きるか」がわかる100年カレンダー』としても知られています。この書籍は、単に個々の人生を振り返るだけでなく、他者とも分かち合い、共感を呼ぶような内容となっています。特に、年齢や国籍を問わず、多くの人々に支持されている点が特徴です。

ディズニーメソッドの影響

本プログラムは、ディズニー教育にインスパイアされたもので、体験を通じての気づきや内省を重視します。大住氏は、オリエンタルランドでの約20年にわたる経験をもとに、人材育成や組織作りにおけるディズニーメソッドを駆使しています。この経験が、社員が自らの人生を俯瞰できるような機会を提供することに繋がります。

社員の内面からの活力を引き出す

日本では少子高齢化が進む中で、働く人々が自己肯定感を見出すことは、企業にとっても大きな課題です。「100年カレンダー制作プログラム」は、多様な参加者がそれぞれの価値観を反映したカレンダーを制作することで、人生を見つめ直し、主体的に生きることを促します。特に、ミドル・シニア層にとって、このプログラムは積極的に人生やキャリアを描くきっかけになるでしょう。

具体的な取り組み

カレンダー作成を通じて、自分自身の経験や感情、人間関係を振り返ります。参加者は、自分の人生を再解釈し、『正解』のないカレンダーを通じて独自の人生観を形成することを目指します。

このプログラムは、セカンドキャリア支援や人材育成施策の一環として提供されるため、企業は個々の納得感を高めることができ、社員の活力を引き出すことに寄与します。

参加者への配慮とサポート体制

研修は、資格を持つ講師が担当し、参加者が安心して人生やキャリアを見つめ直せる環境を整えています。これにより、オープンで自由な対話が進行し、自身の人生に対する新たな視点を得ることが期待されます。

社会への還元

さらに、プログラムによる収益は、公益財団法人「難病の子どもとその家族へ夢を」に寄付されます。このように、プログラムの取り組みが、社会で支えを必要とする子どもたちを助けるサポートにも繋がるのです。

最後に

チェンジは、この「100年カレンダー制作プログラム」を通じて、働く人の内側から生まれる活力が企業の持続的な成長を促し、社会全体の前向きな変化に寄与できると考えています。新しい働き方や人生のあり方を模索する中で、参加者が自らの人生を大切にするための一歩を踏み出すことができるよう、期待が寄せられています。