人事リーダーの羅針盤に影山光博氏が登場！ドミノ・ピザのHR最新戦略

人事リーダーの羅針盤

12月の放送では、株式会社ドミノ・ピザジャパンのHRビジネスパートナー、影山光博氏をゲストにお迎えします。このラジオ番組『人事リーダーの羅針盤』は、人事戦略や組織変革の最前線について議論する場として、多くのリスナーに支持されています。

影山氏は、1990年代に日本マクドナルドに入社後、店舗経営や戦略人事に携わり、各種人事のプロセスを深化させてきた実績を持つ専門家です。彼のバックグラウンドは、マクドナルドでの経験を基にした戦略的HRの構築です。2019年にはドミノ・ピザに移り、現在はHRビジネスパートナーとして人事改革を推進しています。

ドミノ・ピザにおけるHRの役割

影山氏の言葉を借りれば、「強い組織を作るには、人材の質が重要」です。ドミノ・ピザでは、自律学習を促進するために、オーディオブック聴き放題プラン『audiobook.jp 法人版』を導入しています。このサービスは、社員が通勤や家事の合間に新しい知識を得る手助けとなるもので、個人の成長を支援します。

番組では、影山氏が同社における採用の取り組み、育成プログラム、企業文化の形成に焦点を当て、具体的な事例を挙げながらこれからの人事のあり方を探ります。特に、現場主義の重要性や、オフィス人材を育成するための仕組みについての洞察は、多くの人事担当者にとって参考になるでしょう。