大学生が語る「スタババイト」の魅力と就活への影響

最近の調査によると、現役の大学生の約80％が、スターバックスでのアルバイトが就活において強い印象を与えると答えています。この調査は、株式会社RECCOOが運営するZ世代特化のリサーチサービス「サークルアップ」によって実施されました。調査対象は、スターバックスでのアルバイト経験がある大学生で、彼らの意識には「サードプレイス」というコンセプトが深く根付いています。

サードプレイスの重要性

スターバックスの特徴でもある「サードプレイス」という概念。この言葉は、ファーストプレイス（家庭）やセカンドプレイス（職場）ではない、居心地の良い第3の場所という意味合いを持ちます。大学生たちはこの場所を通じて、一つの社会的な意義を感じながら働くことができると語るのです。現役のアルバイトスタッフは、スタバでの仕事が自分の成長と社会貢献を両立させる理想的な環境だと述べています。

自分らしさが活きる職場

調査によれば、スターバックスのアルバイト経験が就職活動に使われた大学生は約20％。彼らがスタバでの経験を活用する理由は、「研修が充実していて独自の経験が得られる」「外国人のお客様も多く、対応力が高まる」または「人事考課が定期的に行われ、キャリアパスが明確になる」といった点です。スタバでは業務が三段階に分けられており、責任者としての業務も担うことができるため、実際の経験が就活において十分にアピールできると感じているようです。

憧れの職場はファッションの象徴

また、スタババイトを選んだ理由の41％が「おしゃれな印象があるから」という点も特筆に値します。大学生たちは、スターバックスの持つ雰囲気やスタイルに憧れを感じており、スタッフ自らその一部となることに魅力を感じています。これは、単なるコーヒーショップではなく、特別な体験を提供する場であることが、他のコーヒーチェーンと一線を画す要因の一つと言えるでしょう。

高い満足度の理由

驚くべきことに、スタバでのアルバイトに対する満足度は91％にも達しています。この調査結果を受けて、現役スタッフからは「厳格なマニュアルに制約されず、自分の判断でお客様と接することができる」「店作りがサードプレイスとして機能しているため、常連客との自然な会話が生まれ、一人の人間として尊重される」との声が寄せられました。これらは、大学生たちが自分の個性を活かし、顧客に快適な体験を提供できる環境が整っていることを示しています。

まとめ

今回は、スターバックスでのアルバイト経験に対する大学生たちのリアルな意見を通じて、彼らがどのように自分の成長と社会貢献を結びつけ、さらには就職活動にも役立てているのかを探りました。これからの時代、自分の個性を磨き、社会に貢献できる職場としてスターバックスはますます選ばれ続けるかもしれません。興味のある方は、ぜひサークルアップを通じて、より多くのZ世代の意見を知ってみてはいかがでしょうか。