ファミリーマートの45周年を迎え、「いちばん働きたい」コンビニへ新たな一歩を踏み出す！

ファミリーマートが目指す「いちばん働きたい」コンビニとは？

2026年に創立45周年を迎える株式会社ファミリーマートが、これまでの枠を超えた新たな挑戦を発表しました。そのキーメッセージは「いちばんチャレンジ」。このメッセージのもと、同社は「いちばん働きたい」に重点を置いた5つの新しい取り組みを開始します。

新ユニフォームでのイメージ革新

ファミリーマートは、約10年ぶりにユニフォームを刷新することを発表しました。コンビニ業界初のTシャツタイプに変更され、社員からの要望をもとに「動きやすさ」と「カジュアルさ」を重視したデザインが採用されます。素材は綿100％で、抗菌防臭機能を持ち、接客業としての品格も考慮されています。このようなユニフォームの導入により、スタッフがより自分らしいスタイルで働ける環境を整えます。

「ファミマコーデ」で個性を尊重

新たに導入される「ファミマコーデ」によって、スタッフは自分の楽しさや個性を表現しやすくなります。「清潔感・衛生管理」「安全性」「良好な接客」といった基本的なマナーを保持しつつ、服装や髪型の自由度も高めることにより、スタッフがより安心して自分らしく働ける環境を提供します。これにより、多様な価値観に対応し、職場の雰囲気作りも進化していきます。

「お知らせバッジ」の導入

コミュニケーションを円滑にするための「お知らせバッジ」が全国で導入されます。これにより、スタッフの多様な特性やニーズをお客様にスムーズに伝えることができ、心理的負担を軽減。安心して働ける環境作りにも寄与します。

採用強化の新しい取り組み

ファミリーマートでは、採用活動も大幅に進化します。「ファミマjoin」という新しいコンセプトが掲げられ、「joyful（楽しさ）」「originality（自分らしさ）」「inclusive（包摂）」「nexus（つながり）」の理念のもと、あらゆる人材が輝ける職場環境を目指します。これに伴い、アルバイト・パート用の求人サイト「ファミJOB」がリニューアルされ、現役スタッフのリアルな体験やインタビューを通じて、求職者が働くイメージを持ちやすいコンテンツが充実します。

ウェルカムポイントキャンペーン

新規スタッフの募集を強化する一環として、「ウェルカムポイントキャンペーン」が実施されます。この施策を通じて、応募者にはファミペイギフトコードがプレゼントされ、面接を受ける動機づけが図られます。

地域に根ざした活動

ファミリーマートは、「あなたと、コンビに、ファミリーマート」という理念のもと、地域貢献を大切にしていきます。「いちばん」と選ばれる存在であり続けるために、時代の変化に合わせた進化を続け、お客様とのふれあいを大切にしていく方針です。毎日の生活で手に取られる商品を通じ、地域の人々に寄り添った信頼されるコンビニを目指します。

これらの取り組みは、ファミリーマートが創立45周年を迎えるにあたり、未来に向けて新しいステージに進むための重要な一歩となります。スタッフが働きやすい環境が整うことで、より良いサービスが提供されることに期待が寄せられます。