アークランドサービスが新卒採用を強化、リアルな職場環境を公開した採用サイト

アークランドサービスが新卒採用を改革

アークランドサービスホールディングス株式会社が、新卒採用活動を本格化させるために、2026年6月18日より新しい採用サイトを公開しました。このサイトでは、就職活動を行う学生に対して、社員の「リアル」な声や職場環境を届けることを目的としています。

求職者が求める「リアル」を重視

近年、就活生の企業選びにおいては「働く人のリアル」が重視されています。アークランドサービスでは、オンラインを通じて得られる情報だけでは不十分との観点から、就活生が企業文化や仕事の実態をより深く理解できるよう努めてきました。この新しい採用サイトは、そのニーズに応えるためにデザインされています。

コンテンツの充実

新サイトでは、主に以下の内容が充実しています。

1. 若手社員の「素顔」を紹介

若手社員の日常を映した動画や、インタビューを通じた記事を用意し、現場のリアルな雰囲気を感じられるようにしています。たとえば、30秒でわかる社員の一日というコンテンツでは、様々な部署で活躍する新卒入社社員の生活を覗くことができます。これにより、学生たちは自分の将来を具体的にイメージしやすくなります。

2. 社員の「声」を届ける

「リアルヴォイス」として、さまざまな立場の社員が体験を語るコンテンツを用意しました。特に、新入社員が仕事を通じて感じた成長や悩みを共有することにより、職場のリアルな姿が見えてきます。さらに、働きやすさについての声を集めたコンテンツもあり、どのような職場環境かを探ることができます。

3. 直観的に理解できる情報発信

また、数字やイラストを用いたインフォグラフィックを駆使して、アークランドサービスの魅力を視覚的に伝えるコンテンツも充実。具体的な売上や給与だけでなく、企業文化や風通しの良さなども紹介しています。

具体的な採用計画

2027年3月までに大学や専門学校を卒業予定の学生を対象とし、業務内容は店長候補や店舗社員など多岐にわたります。新卒採用のエントリーは、アークランドサービスの新卒採用サイトまたはマイナビ2027から可能です。さらに、エントリーした方対象に少人数または個別の会社説明会も開催予定です。

未来への展望

アークランドサービスでは、2027年度の新卒採用で30名の採用を目指し、これに中途採用を加えると合計180名以上の人材を計画。今後も新しい人材が活躍できる機会を設け、さらなる成長を目指す方針です。これにより、社員が誇りを持って働くことのできる環境を整えていく姿勢が期待されています。

アークランドサービスの概要

アークランドサービスホールディングス株式会社は、1993年に設立され、現在801店舗にわたる飲食ブランドを展開。代表的な業態には、とんかつ専門店「かつや」やタイ料理レストラン「マンゴツリー」などがあります。これからも同社は「お客様の期待を超える商品」提供を目指し、独自のビジネスモデルで業界をリードしていく意思を持っています。

この新しい採用サイトを通じて、就活生にリアルな職場の理解を深めてもらえればと思います。