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令和8年度わかやまジェンダー平等推進アワードが始動！多様な取組を広めよう

令和8年度わかやまジェンダー平等推進アワードのご案内

和歌山県は、ジェンダーに関わる制約から解放された社会の実現を目指しています。その一環として、「令和8年度わかやまジェンダー平等推進アワード」を開催し、ジェンダー平等の推進を目的としたさまざまな取組を評価し、広く共有します。このアワードは、特に他の模範となるような企業、団体、個人の努力を可視化することを目的としています。皆さまのご応募をお待ちしています。

応募対象

アワードの対象は、以下のような取組を行った企業、団体、または個人です。特に、ジェンダー平等を推進するために先導的な役割を果たした事例が評価されます。

対象となる取組の例

1. 職場環境や制度の見直し
短時間勤務や在宅勤務を導入し、性別に制約されない管理職への昇進を可能にする取組。
2. 組織文化の変革
ジェンダー平等に関する社内研修やガイドラインの策定を通じて、組織全体の意識改革を図る事例。
3. 日常の小さな取り組み
男女別を前提とした設備や慣習を見直し、身近なところから変化を促す努力。
4. 多様性を尊重したサービスや商品
性別にとらわれない商品サービスの開発や、既存サービスの見直し。

このような取組があれば、ぜひアワードにご応募ください。小さな変革も、ストーリーに変わることがあります。

アワード応募の流れ

1. 申し込み
わかやまジェンダー平等プロジェクトに登録された企業等を対象に募集します。自薦、他薦ともに受け付けています。
2. 選考
書面審査を中心に行い、必要に応じてヒアリングを実施します。審査の視点は、先進性、意識改革、取組の成果、波及効果、特筆すべき点などです。
3. 受賞者決定
応募いただいた中から、選ばれた企業または個人に対して、10月ごろにご連絡します。
4. 表彰
表彰状や楯が授与され、表彰式は11月を予定しています。