SapeetがローソンエンタテインメントのAI人材育成を支援し新たな価値創出へ

SapeetがローソンエンタテインメントにAI人材育成を支援

株式会社Sapeetは、株式会社ローソンエンタテインメントのコーポレート部門に対し、AI人材育成を目的とした研修を行いました。この取り組みは、AI活用基盤の確立と人材の育成を目的とするAX推進の一環として実施されました。

企業におけるAI活用の課題

近年、さまざまな企業でAIの導入が進められていますが、実際には多くの組織がAI活用において課題を抱えています。特に、ガバナンスの整備が不十分であったり、レガシーシステムとの整合性が取れないために、AIを全面的に活用できていないケースも少なくありません。また、AIを業務に組み込むための専門知識や経験豊富な人材が不足しているため、導入にも慎重にならざるを得ない状況です。

Sapeetは、こうした困難を乗り越えるために、大規模なAI研修を通じて、実際の業務の中でAIを活用できる人材の育成を行っています。

ローソンエンタテインメントでの取り組み

ローソンエンタテインメントでは、AIを全社的に利活用する方針のもと、総務、人事、財務経理部門の社員60名を対象にAI人材育成研修を実施しました。研修は、現地ハンズオンとオンラインのハイブリッド形式で行われ、120分のセッションを2回に分けて実施しました。

研修内容

- 基本機能説明: Copilotの操作方法を実演し、AIの基本を理解するための基盤を提供。
- 生成AIの解説: 生成AIの構造や使用時の注意点について詳しく説明。
- 個別ハンズオン: 各自の業務課題に基づいた具体的な演習を実施。
- グループディスカッション: 各部署ごとにユースケースのアイディアを話し合い、AI活用の具体的なイメージを形成。

この研修は、事前に行ったAIリテラシー分析を基にカスタマイズされており、各企業の実情に合わせた内容になっています。

研修の効果

研修終了後に実施したアンケートでは、出席者の意識と行動に具体的な変化が見られました。AI活用に対する意識が研修前のわずか2倍に向上し、人々のAIの必要性に対する理解が深まりました。特に、AI活用への意欲が高まった層も増え、今後の実務に向けた主体的な取り組みが期待されます。

今後の展望

Sapeetは、今後もAI人材育成研修を通じて、業務へのAIの組み込みを進め、持続的な事業成果を生み出す支援を続けていきます。また、業界特有の知見を活かし、企業ごとに最適化された研修を提供することで、AIの効果的な活用を促進していきます。

Sapeetの特徴

Sapeetは、2016年より様々な業界でAIの導入支援を行ってきた実績を活かし、専門的なノウハウを提供しています。AI人材育成研修は、実際の業務課題に対応した内容でオーダーメイドで設計され、経営層・管理職・現場担当者それぞれのニーズに応じたカリキュラムが組まれています。これにより、AIを積極的に活用できる人材の育成と組織全体の能力向上を支援しています。

Sapeetは、AIリテラシーや活用意欲を可視化し、研修後の定着確認までサポートします。これにより、AIを日常業務に溶け込ませ、組織全体でAI活用を進める環境を構築します。