アワーズが「TUNAGエンゲージメントアワード2024」で栄誉の受賞を達成

アワーズが「TUNAGエンゲージメントアワード2024」を受賞

和歌山県白浜町でアドベンチャーワールドを運営する株式会社アワーズが、組織改革に向けた取り組みが評価され、令和6年度の「TUNAGエンゲージメントアワード2024」において「エンゲージメントストーリー賞」受賞の栄誉に輝きました。このアワードは、株式会社スタメンが提供するクラウドサービス「TUNAG」を導入した企業を対象に実施され、応募総数1,000社の中から選ばれる厳選された評価です。

アワーズは2021年6月から社内SNS「TUNAG」を活用し、全社員が活躍できる社会（ダイバーシティ）の実現に向け、企業理念の浸透とその実現に努めています。特に、企業の使命である「笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現」を掲げ、社員の笑顔を最優先に考えた様々な施策が功を奏しました。

エンゲージメントストーリー賞について

「エンゲージメントストーリー賞」は「組織のより良い未来が見えた瞬間」をテーマに掲げ、さまざまな組織改革のエピソードを募集し、優れた取り組みを持つ5社が表彰されるものです。アワーズでは、社内の社員満足度向上を目指し、具体的な取り組みを行ってきましたが、特に注目されたのは「企業内保育園キラボシ」での活動でした。この保育園は、社員が心温まる環境で子どもを育てることを支援しており、その運動会に関する投稿は全社員の90%が閲覧し、多くの反響を得ました。

キラボシの運動会

アワーズの象徴として位置づけられる「企業内保育園キラボシ」は、社員とその家族が一体となって楽しめる場所で、ここで初めて行われた運動会は大盛り上がりのイベントとなりました。参加した社員たちが笑顔で家族と共に過ごす瞬間が織り交ぜられ、参加者全員が「社員のSmile」を共有する貴重な機会となりました。このような取り組みは、企業文化の醸成やエンゲージメントの向上を促進します。

TUNAGの役割

TUNAGは、組織の生産性や社員のエンゲージメントを向上させるために設計されたプラットフォームです。社内のコミュニケーションや情報共有を活発化し、企業の成長を支えるための有効なツールとして注目されています。アワーズがこのサービスを活用することで、社員同士の連携がより強固になり、業務における効率性も向上しました。

未来に向けたアワーズのビジョン

アワーズは、引き続き全社員が笑顔で働ける環境を整え、持続可能な社会を目指して様々な取り組みを進めていきます。また、2025年に7回目を迎える「TUNAGエンゲージメントアワード」においても、さらなる展開と革新に挑み、成長を重ねていく考えです。「こころにスマイル未来創造パーク」として、全ての生命が豊かで幸せな未来を目指して、アワーズは邁進し続けます。この受賞は、彼らのビジョンの一端を示す重要なステップとなりました。